Ben jij onze nieuwe HR-medewerker?

Ben jij een enthousiaste HR-medewerker met kennis van of ervaring met AFAS en heb je interesse in social media? Zoek je een veelzijdige rol waarin je zowel HR-processen beheert als bijdraagt aan onze social media kanalen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Met WA is een jong en snelgroeiend beveiligingsbedrijf in Zeist waar we elke dag bijdragen aan een veilige (werk)omgeving bij onze klanten. Niet voor niets is ons motto; “Meer dan beveiliging”.

Wat doe je?

Als HR-medewerker ben je een belangrijke schakel binnen ons team. Je taken omvatten onder andere:

Ondersteunen van HR-processen in AFAS;
Ondersteunen bij werving en selectie, verzuimbeheer en personeelsadministratie;
Creëren en beheren van aantrekkelijke content voor onze social media-kanalen;
Adviseren van collega’s over HR-vraagstukken;
Beheren van de kledinguitgifte en het bijhouden van de kledingvoorraad.

Wie ben jij?

Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in een relevante richting;
Handigheid met systemen, bij voorkeur ervaring met AFAS;
Affiniteit met social media en basisvaardigheden in het creëren van content;
Goede communicatievaardigheden en een proactieve werkhouding;
Ervaring met Microsoft Office (Word, Excel en Outlook);
Een maximale reistijd van 45 minuten vanaf je huis.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende baan (min. 32 uur per week) met veel variatie en uitdagingen binnen een hecht team;
Salaris passend bij de functie, afhankelijk van kennis en ervaring;
Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling, zodat je je vaardigheden verder kunt uitbreiden en kunt doorgroeien in je functie;
Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
Mobiele telefoon en laptop;
Reiskostenvoorziening;
Pensioenvoorziening.

Enthousiast om onze nieuwe collega te worden? Stel je aan ons voor door nu te solliciteren!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rita Muntslag, HR Manager: T: 088-644 1800, E-mail: hr@metwa.nl..

Solliciteren kan via dit formulier.

Meest voorkomende vragen

Heb jij vragen over werken bij Met WA? Neem een kijkje hieronder bij onze veelgestelde vragen, misschien staat je antwoord er al tussen.

Krijg ik een contract van jullie organisatie?

Wanneer je bij ons aan het werk gaat, is het onze intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan. We beginnen met een contract voor 7 maanden met een maand proeftijd. Bij goed functioneren ontvang je vervolgens een vast contract.

Zo ja, is dit een contract met urengarantie?

Jazeker. Jij mag aangeven hoeveel uur je beschikbaar bent. Van twee dagen per week tot full time. En dat leggen we vast in je arbeidsovereenkomst.

Staat jouw vraag er niet tussen?

Neem een kijkje tussen al onze veelgestelde vragen of neem contact op.

Alle vragen en antwoorden