Wij zoeken een HR Adviseur die onze regioteams versterkt en zorgt voor betrouwbare, zorgvuldige en toekomstgerichte HR-ondersteuning.
Wat ga je doen?
In deze rol adviseer je leidinggevenden bij personeelsvraagstukken, bewaak je HR-processen en draag je bij aan gezonde en professioneel functionerende teams.
Taken
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten en zorgen dat afspraken en termijnen op orde zijn.
• Coördineren en volgen van gesprekken over functioneren, ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Uitvoeren en bewaken van HR-processen, zoals instroom, mutaties, dossiervorming en contractadvies.
• Signaleren van patronen in verzuim en functioneren en deze vertalen naar concrete verbeteracties.
• Bijdragen aan een werkcultuur waarin medewerkers zich veilig, betrokken en ondersteund voelen.
Wat breng je mee?
• HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal drie jaar ervaring als HR Adviseur.
• Kennis van arbeidsrecht en verzuimwetgeving.
• Je communiceert helder, werkt zorgvuldig en pakt situaties tijdig en proactief op.
• Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse operationele vragen en meer structurele thema’s.
Wat bieden wij jou?
• Een zelfstandige rol waarin jouw advies zichtbaar verschil maakt.
• Een passend salaris op basis van kennis en ervaring.
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• Laptop en telefoon.
• Een goede pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• Een hybride functie voor minimaal 32 uur per week.
• Een betrokken en professionele werkomgeving.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rita Muntslag, HR Manager
Tel: 088-6441800
E-mail: hr@metwa.nl
Heb jij vragen over werken bij Met WA? Neem een kijkje hieronder bij onze veelgestelde vragen, misschien staat je antwoord er al tussen.
Wanneer je bij ons aan het werk gaat, is het onze intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan. We beginnen met een contract voor 7 maanden met een maand proeftijd. Bij goed functioneren ontvang je vervolgens een vast contract.
Jazeker. Jij mag aangeven hoeveel uur je beschikbaar bent. Van twee dagen per week tot full time. En dat leggen we vast in je arbeidsovereenkomst.
Neem een kijkje tussen al onze veelgestelde vragen of neem contact op.
